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Personalvermittlung  zielt auf die optimale Besetzung Ihrer Vakanzen, aus unserem Pool oder einem individuell abgestimmten Search- and Selection Process. Dabei betreiben wir kein Headhunting: Unsere Kandidaten finden wir zumeist durch nachhaltige Kontaktpflege, in sozialen Netzwerken, durch Empfehlungen und teilweise jahrelange Begleitung. Wir moderieren die Kommunikation zwischen Ihnen und dem Kandidaten bis zur Einstellung und darüber hinaus. Counseling ist die externe, neutrale, kritische, vertrauensvolle und persönliche Begleitung, ein offenes Konzept für Unternehmer und Führungskräfte, das Komponenten der Supervision, des Coachings, der Unternehmensberatung und des operativen Managements enthalten kann. Die Methode ist die Kombination von Kommunikation und Reflektion. Open Counseling Sie tragen Verantwortung- für das Unternehmen und die Mitarbeiter, den Umsatz und den Erfolg, die Kunden und die Zukunft, und nicht zuletzt für sich selbst und Ihr privates Umfeld. Open Counseling kann extensiv als Begleitung des Tagesgeschäftes durch periodische Treffen, oder temporär intensiviert zur Bearbeitung konkreter Fragestellungen konfiguriert werden. Coaching gibt dem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich -vertrauensvoll begleitet- in Frage zu stellen, Optionen zu erkennen und das eigene Potential entfalten. Coaching kann auch Teil des Counseling sein, sein Gegenstand und Ziel ist aber meist mehr auf das Unternehmen ausgerichtet und von vornherein konkreter bestimmt. Prospekt PDF downloaden Operations sind praktische Tätigkeiten, die vom Klienten direkt initiiert wurden, mit denen die Empfehlungen einer Analyse umgesetzt werden sollen oder sich aus anderen Zusammenhängen wie dem Counseling ergeben haben. Je nach Frage- und Aufgabenstellung ist es sinnvoll, der Aktion eine zumindest kurze Analyse vorzuschalten. Einmal, um die Problematik zu verifizieren und zu quantifizieren, aber auch um die durch die Maßnahmen erzielten Effekte zu erfassen und die Maßnahmen nötigenfalls anpassen zu können. Im Prinzip ist das Konzept für alle Fragestellungen offen. Vor der Zusammenarbeit muß geklärt werden, ob wir die nötigen Kompetenzen für die Umsetzung der Aufgabe besitzen Prospekt PDF downloaden